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韶关招聘提醒你简历怎么投才能事半功倍
2019-05-14|资讯来源: 韶州人才网|查看: 840

韶州人才网韶关招聘编辑点评很多人投完简历后就觉得自己没什么事可干了感觉就剩下别人通知自己了可是如果工作很难找的话不想让自己的简历像别人一样石沉大海小编觉得这段时间不如用来给你的简历做一些更新如果这次简历投递不成功的话至少下次不用头疼该怎么准备简历了

简历投递技巧

1.找到你的定位切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中面试官经常问道的一个问题就是你的职业生涯规划有了发展的方向才更容易找到适合自己的职位事半功倍达到双赢的效果投寄简历的时候切忌一口气投寄同一个公司的多个职位特别是一些根本不相关的职位比如说同时应聘技术部高级经理和销售部高级经理这样只能?#24471;?#20004;个问题你对自己的未来没有规划和信心不足

2.简历制作精炼有亮点
把你认为自己最突出的信息点放在简历中的黄金位置(?#35805;?#22312;简历打开后页面上1/3处)在编排信息点时要进?#26032;?#36753;分类从而体现出求职者的逻辑性思维能力最后简历的语言表达必须做到简练一页为好在完成简历之后一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息对简历再次润色逐步完善自己的简历

3.经常刷新简历
大街网上的简历是同步更新的当你投递简历而人事经理还没有看简历的时候你可以尽可能完善自己的简历如你近期取得了什么样的证书进行了什么样的项目工作越是近期获得的成绩越会被人事经理看重更容易引起他的兴趣邀请你面试

4.不要只应聘最近三天的职位
?#35805;?#27714;职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的其实不然因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面这些职位应聘的人多竞争大相反一些职位已经是半个月甚至一个月的应聘的人少成功率反而高

5.自己要学会让简历与职位匹配
在这里有2个观念都是有效的一是不要太在乎对方职位要求的描述很多职位描述只是写写连经理都不知道要招什么样的人如果你看到对方职位要求本科你是专科就不敢投递简历那就失去机会了如果你看到对方要求有5年经验你只有3年经验你也不敢投那完全没有必要因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便写写而已你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述你就改变你的简历换一个说法匹配如他说要求领导能力强你的简历也说具有领导才能他要沟通能力一流你的简历也说我最擅长沟通你的简历表面匹配度最高也可以多增加机会你可将简历改成为他职位描述完全?#21487;?#23450;做的简历

6.应聘邮件的求职信要直奔主题

如果你希望在简历前通过求职信给自己加个分那么千万别让求职信成了鸡肋求职者可以在求职信中把符合某项招聘要求的内容写进去言简明了直奔主题比如三年网络营销经验应聘市场推广专员职位
7.心仪岗位可以隔周重复投递

著名的二八法则在投递简历上也适用求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音除非你是?#21040;?#30340;翘楚当然太贪婪也不行那种让我一次发个够的行为会给接下来的职业选择带来麻?#22330;?#25152;以如果求职者遇上自己心仪的岗位可以再次投递只是两次投递的间隔时间需一周以上

8.错开简历投递高峰

如同交通有上下班高峰投递简历也是如此通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递职位发布的第一天和第二天HR的邮箱收到的简历通常是最多的想要提高简历被关注的可能性不如避开这个高峰

另一个高峰是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递出于网上的习惯很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位多关注一些别人不太关注的职位不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会

9.把握每日投递时间

投递时间的掌握是一门学?#21097;?#19968;个好的职位应聘的人何止千万如何让你的简历脱?#20493;?#20986;呢?如果你的简历时间上最后投出它的位置就是在HR邮箱最上层而又如果HR在这个时候恰?#20040;?#24320;邮箱你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以了解HR的工作习惯就十分重要了HR?#35805;?#20250;在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱在上午11点下午三点左右通知你面试;每周二周五看邮箱的几率?#28304;?/p>


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